Un decret òmnibus amb permisos i fusions

El BOE va publicar el 29 de juny del 2023 el Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny, una norma extensa que reuneix mesures de resposta a la guerra d’Ucraïna, la transposició de diverses directives europees i reformes laborals i processals. Les normes laborals entren en vigor el 30 de juny; les de modificacions estructurals, un mes després de la publicació.

Per a les empreses hi ha tres blocs que interessen: la transposició de la directiva de conciliació, que reconeix un nou permís parental i n’amplia d’altres; la transposició de la directiva sobre transformacions, fusions i escissions transfrontereres; i la pròrroga de mesures anticrisi. Convé llegir-lo en conjunt, perquè afecta la gestió de persones, les operacions societàries i els costos.

Conciliació: nous permisos

El llibre segon transposa la Directiva (UE) 2019/1158. Crea un permís parental de fins a vuit setmanes, contínues o discontínues, per a la cura de fills o menors acollits de més d’un any, fins que el menor compleixi vuit anys. És un dret individual i intransferible que s’ha de comunicar amb deu dies d’antelació. L’empresa pot ajornar-lo si altera seriosament el seu funcionament, justificant-ho per escrit i oferint una alternativa igual de flexible. Els convenis col·lectius podran concretar l’antelació i altres condicions de gaudi.

Es reconeix a més un permís de cinc dies per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica amb repòs de familiars fins al segon grau o convivents, i el dret a absentar-se per causes de força major familiar, amb retribució de les hores equivalents a quatre dies l’any. El tracte desfavorable per exercir aquests drets es considera discriminació i l’acomiadament durant el permís parental és nul.

Fusions i escissions transfrontereres

El llibre primer transposa la Directiva (UE) 2019/2121 sobre transformacions, fusions i escissions transfrontereres dins de la Unió. El termini per fer-ho va acabar el 31 de gener del 2023 i Espanya havia rebut el 22 de març una carta d’emplaçament de la Comissió Europea. La norma exigeix publicar el projecte de l’operació amb un anunci que informi socis, creditors i representants dels treballadors que poden presentar observacions.

També canvia la terminologia de la Llei de modificacions estructurals: el trasllat internacional de domicili passa a dir-se transformació transfronterera. Per a grups familiars o empreses amb filials a Europa, obre un camí més clar per reorganitzar la seva estructura i, per als socis minoritaris i els creditors, un nivell més alt de garanties, amb la possibilitat de sol·licitar un expert independent que hi opini.

Mesures anticrisi i què revisar

El decret prorroga l’IVA reduït: el 0 % per al pa, les farines panificables, la llet, els formatges, els ous, les fruites, verdures, llegums, tubercles i cereals, i el 5 % per als olis d’oliva i de llavors i les pastes. Aquests tipus passarien al 4 % i al 10 % des de l’1 de novembre si la inflació subjacent de setembre baixa del 5,5 %. Manté també mesures de suport a La Palma fins a final d’any. El llibre cinquè incorpora a més mesures financeres, socioeconòmiques i processals la revisió de les quals també mereix atenció.

Convé actualitzar els models de política de permisos i de sol·licitud, revisar el conveni aplicable, formar comandaments i recursos humans en els nous drets i registrar bé els ajornaments que es justifiquin. En operacions societàries amb Europa, cal revisar el calendari de la fusió o la transformació i els anuncis previstos. És informació general; el seu assessor laboral i mercantil pot concretar el seu cas.

Un decret amb tants llibres és un bon motiu per repassar alhora la plantilla, l’estructura i els costos.

Aquest article és informació general. No és assessorament jurídic, fiscal ni d’inversió, i no té en compte les circumstàncies particulars de ningú.