L’INE va confirmar el 13 de juliol de 2022 que els preus van pujar un 10,2 % anual al juny, la taxa més alta des de l’abril del 1985. Què puja més i com afecta salaris, lloguers i pensions.
L’Institut Nacional d’Estadística (INE) va confirmar el 13 de juliol de 2022 que l’índex de preus de consum (IPC) del juny va ser un 10,2 % superior al del mateix mes del 2021. És un punt i mig més que al maig (8,7 %) i la taxa anual més alta des de l’abril del 1985. Només en el mes de juny, els preus van pujar un 1,9 % respecte al maig. L’IPCA, l’indicador harmonitzat que permet comparar amb la resta de països europeus, es va situar en el 10,0 %.
Què puja més
Tres grups expliquen bona part de l’augment. El transport puja un 19,2 % en taxa anual, pel preu dels carburants. L’habitatge, un 19,0 %, per l’electricitat i els combustibles de calefacció. I els aliments i begudes no alcohòliques, un 12,9 %, la taxa més alta des que comença la sèrie, el gener del 1994, amb augments destacats en fruites, llegums i hortalisses, carn, pa i cereals, i llet, formatge i ous. En el mateix mes de juny, destaquen les pujades mensuals dels carburants (9,9 %), l’electricitat (9,1 %) i les fruites (9,5 %).
Els hotels, cafès i restaurants pugen un 7,2 %. La inflació subjacent, que exclou els aliments no elaborats i els productes energètics, augmenta sis dècimes fins al 5,5 %: és la taxa més alta des de l’agost del 1993, tot i que continua més de quatre punts i mig per sota de l’índex general. Que la subjacent també pugi indica que l’encariment ja no depèn només de l’energia i dels aliments frescos.
Salaris, lloguers i pensions
Els salaris van per darrere. Segons l’Estadística de Convenis Col·lectius del Ministeri de Treball, els convenis registrats fins al maig del 2022, que afecten 5,8 milions de treballadors, pacten de mitjana una pujada salarial del 2,42 % (dada provisional). Alguns convenis inclouen clàusules de garantia salarial que revisen la pujada si la inflació la supera, i en queden molts per signar o renovar, però avui la distància amb els preus és de gairebé vuit punts. El salari mínim, d’1.000 euros al mes des del gener, va pujar un 3,63 % respecte al 2021.
Els lloguers d’habitatge tenen una regla pròpia. Molts contractes preveuen una actualització anual de la renda, però el Reial decret llei 11/2022, de 25 de juny, prorroga fins al 31 de desembre de 2022 la limitació extraordinària d’aquesta actualització: a falta d’un nou pacte entre les parts, la pujada no pot superar la variació anual de l’Índex de Garantia de Competitivitat. Si vostè és arrendador o llogater, convé mirar què diu el seu contracte i en quina data toca l’actualització.
Les pensions contributives es revaloritzen cada gener segons la mitjana de les taxes anuals de l’IPC dels dotze mesos anteriors al desembre, un mecanisme que va fixar la Llei 21/2021. La revalorització del 2022 va ser del 2,5 %, i la de gener del 2023 es calcularà amb els dotze mesos anteriors al desembre del 2022, entre els quals hi ha aquest 10,2 %. Les pensions no contributives i l’ingrés mínim vital tenen, a més, una pujada extraordinària del 15 % fins al 31 de desembre de 2022.
Què convé revisar
Convé revisar tres coses: les clàusules d’actualització dels seus contractes (lloguers, subministraments, serveis), la distància entre el que vostè paga i el que cobra, i el calendari de les properes actualitzacions de salaris o rendes. Amb una inflació de dos dígits, els diners que no generen rendibilitat perden poder adquisitiu cada mes. Consulti amb el seu assessor com aplicar-ho al seu cas.
Amb preus al 10,2 % i salaris pactats al 2,42 %, cada clàusula d’actualització compta.
Aquest article és informació general. No és assessorament jurídic, fiscal ni d’inversió, i no té en compte les circumstàncies particulars de ningú.
