Decret d’estalvi energètic

Claus
  • L’1 d’agost el Govern va aprovar un pla d’estalvi energètic: en comerços, oficines i espais públics, l’aire condicionat no podria baixar de 27 graus.
  • Els aparadors s’havien d’apagar a partir de les 22 h; la norma va entrar en vigor el 10 d’agost.
  • Més enllà de l’obligació, una auditoria senzilla de consums permet identificar on es gasta de més i reduir costos de seguida.

L’1 d’agost del 2022 el Govern va aprovar un pla d’estalvi energètic. En comerços, oficines i espais públics, l’aire condicionat no podria baixar de 27 graus i els aparadors s’havien d’apagar a partir de les 22 h. La norma va entrar en vigor el 10 d’agost. Era una resposta al risc d’escassetat de gas i a la pressió sobre els preus de l’energia, i arribava en ple estiu.

Per a moltes empreses, el decret va ser el seu primer encontre amb una obligació directa d’estalvi energètic. Més enllà de l’anècdota dels graus o dels llums, plantejava preguntes pràctiques sobre com complir la norma, com informar clients i empleats i quines conseqüències podia tenir no fer-ho. Convé conèixer el text amb exactitud i no basar-se en el que se sent als mitjans. Les empreses amb pocs mitjans per seguir la normativa solen ser les més exposades, i per això és útil comptar amb una guia interna senzilla.

Una obligació per als locals

A diferència d’una recomanació, un decret amb obligacions afecta directament el comportament de les empreses: estableix què han de fer els locals i, normalment, preveu conseqüències si no es compleix. Per això convé prendre’s seriosament els terminis d’entrada en vigor i saber quines condicions s’apliquen a cada local.

No tots els espais estan subjectes a les mateixes regles, i poden existir excepcions per activitat o per tipus de local. Convé llegir amb atenció el text aplicable, identificar si el negoci entra en el seu àmbit i, en cas de dubte, consultar amb un assessor o amb l’administració competent. Saber què s’exigeix i què es permet evita sancions i també esforços innecessaris. A més de la sanció, l’incompliment pot afectar la reputació del negoci, cosa que els clients valoren cada cop més.

Adaptar-se en pocs dies

A Barcelona, comerços i hotels es van haver d’adaptar en pocs dies. Programar la climatització, revisar els sistemes d’il·luminació de l’aparador i informar els empleats exigia coordinació, i els qui tenien diversos locals o gestionaven edificis van haver d’actuar de manera ordenada.

Un bon mètode és elaborar una llista de tasques per local: qui regula el termòstat, qui controla l’apagada de llums, com s’explica la mesura als clients que es puguin sentir incòmodes i com es comprova que es compleix. En empreses amb diversos centres, designar un responsable evita que cada local interpreti la norma pel seu compte. I deixar constància del compliment pot ser útil si hi ha una inspecció. La clau és la rapidesa de decisió: els canvis que s’apliquen amb antelació solen costar menys que els que es fan amb pressa.

L’estalvi com a oportunitat

Més enllà de la norma, moltes empreses van descobrir que podien reduir consum sense perdre servei. Una auditoria senzilla dels consums energètics permet identificar on es gasta de més, i amb l’energia tan cara, reduir consum es tradueix de seguida en menors costos. Convé comparar el cost de cada millora amb l’estalvi esperat i prioritzar les que s’amortitzen abans.

Mesures com millorar l’aïllament, substituir la il·luminació per tecnologia més eficient, revisar els horaris dels equips o mantenir correctament la climatització solen tenir un retorn ràpid. No totes requereixen inversió: algunes són simples canvis d’hàbits. Si el consum és rellevant en l’estructura de costos, un estudi energètic professional pot prioritzar les accions amb millor relació entre cost i estalvi. Els resultats milloren quan es mesura: instal·lar comptadors o revisar les factures per períodes permet comprovar si les mesures funcionen.

L’obligació va ser l’empenta, però l’estalvi es queda.

Aquest article és informació general. No és assessorament jurídic, fiscal ni d’inversió, i no té en compte les circumstàncies particulars de ningú.

Una primera reunió no el compromet a res.

Expliqui’ns la seva situació. Li respondrem en menys de 24 hores laborables, amb estricta confidencialitat.