- La ley de fomento del ecosistema de empresas emergentes se aprobó como Ley 28/2022, de 21 de diciembre.
- Rebaja el impuesto de sociedades para las startups y mejora el tratamiento de las opciones sobre acciones para empleados.
- Las ventajas llegan con requisitos: conviene revisar caso por caso si se cumplen las condiciones, con ayuda de un asesor mercantil y fiscal.
La ley de fomento del ecosistema de empresas emergentes, conocida como ley de startups, se aprobó como Ley 28/2022, de 21 de diciembre. Rebaja el impuesto de sociedades para las startups y mejora el tratamiento de las opciones sobre acciones para empleados. Incluye también incentivos fiscales y facilidades de visado para emprendedores, con la intención de atraer talento y capital a las empresas emergentes españolas. Se trata de una norma pensada para un tipo concreto de empresa, de modo que no afecta por igual a todos los negocios.
Las startups son empresas jóvenes con vocación de crecer rápido, a menudo basadas en tecnología, y suelen necesitar más inversión y talento que ingresos en sus primeros años. Un marco legal y fiscal pensado para ellas puede marcar la diferencia entre quedarse o marcharse a otro país. Para emprendedores, inversores y trabajadores de este tipo de empresas, conocer la ley ayuda a tomar decisiones con información. Quien está pensando en emprender hace bien en distinguir entre las ventajas generales y las que solo se obtienen cumpliendo requisitos específicos.
Qué recoge la ley
La ley de startups es una norma pensada para las empresas emergentes, jóvenes y con vocación de crecer. Rebaja el impuesto de sociedades para estas compañías y mejora el tratamiento fiscal de las opciones sobre acciones para empleados, un instrumento habitual para atraer talento a empresas que aún no pueden pagar grandes salarios.
Una opción sobre acciones es un derecho a comprar participaciones de la empresa en el futuro a un precio fijado hoy. Para el empleado, es una forma de beneficiarse del éxito de la compañía; para la empresa, de retener y motivar al equipo sin comprometer caja. Su tratamiento fiscal determina cuánto se queda el trabajador y cuándo tributa, por lo que mejorar esas reglas hace más atractivo este instrumento. Los empleados que reciban opciones deben entender que son un derecho condicionado y que su valor depende de la evolución de la empresa, que no está garantizada.
Barcelona y las startups
Barcelona es uno de los principales polos de startups del sur de Europa. La ley daba herramientas nuevas para atraer talento y capital a un ecosistema ya consolidado, y reforzaba la capacidad de la ciudad para competir con otros polos europeos.
Un ecosistema de startups se alimenta de universidades, inversores, empresas tecnológicas, espacios de trabajo, eventos y una cultura de colaboración. La normativa es solo una pieza más, pero una pieza que puede facilitar o dificultar la contratación de talento internacional y la entrada de capital. Para la ciudad, mejorar esa pieza forma parte de su estrategia de competitividad. La atracción de talento no depende solo de impuestos: pesan la calidad de vida, el acceso a financiación y la facilidad para crecer, y la ciudad compite en todos ellos.
Requisitos caso por caso
Las ventajas llegan acompañadas de requisitos que conviene revisar caso por caso. Una empresa que quiera acogerse a los incentivos debe analizar si cumple las condiciones, qué trámites exige y cómo se articulan las opciones sobre acciones, con ayuda de un asesor mercantil y fiscal, antes de tomar decisiones que afecten a los socios y a la plantilla.
Los incentivos fiscales suelen definirse con criterios de antigüedad, tamaño, carácter innovador o tipo de actividad, y es posible que una empresa que se considera startup no cumpla todos. También conviene comprobar la forma de acreditar el cumplimiento, los plazos y las obligaciones de información. Documentar bien desde el principio evita problemas si más adelante la administración revisa la aplicación de los beneficios. Contar con un asesor desde el momento de planificar la estructura societaria evita tener que corregir después.
Un incentivo fiscal solo es útil si se cumplen, y se entienden, sus condiciones.
Este artículo es información general. No es asesoramiento jurídico, fiscal ni de inversión, y no tiene en cuenta las circunstancias particulares de nadie.
