- L’afiliació mitjana de juliol va ser de 22.508.065 persones, un màxim històric.
- L’atur registrat va pujar en 19.517 persones, fins a 2.311.499, tot i que és la xifra de juliol més baixa des del 2007.
- El Ministeri atribueix la repuntada a la regularització extraordinària, que permet inscriure’s a qui ja treballava sense accés al servei d’ocupació.
Les dades publicades el 4 d’agost del 2026 pel Ministeri de Treball i Seguretat Social mostren un mercat laboral amb dues lectures alhora. L’afiliació mitjana a la Seguretat Social al juliol va arribar als 22.508.065 ocupats, 41.727 més que al juny i 642.562 més que fa un any (+2,9 %). Alhora, l’atur registrat va pujar en 19.517 persones, un 0,85 %, fins a 2.311.499, tot i que continua sent la xifra més baixa per a un mes de juliol des del 2007.
El mateix Ministeri va qualificar l’evolució de l’atur d’«atípica» i va explicar que l’augment es concentra en qui busca la primera feina, 8.268 més, pel procés de regularització extraordinària: persones que ja treballaven, però no tenien accés al servei públic d’ocupació, s’hi inscriuen ara. A 30 de juliol hi havia 262.475 treballadors estrangers regularitzats donats d’alta a la Seguretat Social.
Dues lectures d’un mateix mes
Un augment de l’atur no sempre indica destrucció d’ocupació. Quan un col·lectiu abans invisible per a les estadístiques s’inscriu, l’atur registrat puja sense que es perdi ni un sol lloc de treball. Convé llegir les xifres juntament amb l’afiliació, que mesura qui cotitza. Al juliol, a més, l’atur entre els menors de 25 anys va baixar en 238 persones, fins a 159.562, el nivell més baix de la sèrie històrica. També ajuda comparar amb l’any anterior: hi ha 93.107 aturats menys que al juliol del 2025 (−3,87 %), de manera que la tendència de fons continua sent descendent.
El mes també va mostrar diferències territorials i sectorials. Catalunya va liderar la pujada de l’afiliació, amb 16.529 afiliats més, i va ser també la comunitat on més va augmentar l’atur, amb 7.705 persones. Per sectors, van guanyar afiliats la sanitat i els serveis socials (57.446), el comerç (50.100) i l’hostaleria (23.999), mentre que l’educació en va perdre 124.506.
Què significa per a l’empresa
Per a les empreses que ocupen persones regularitzades, la regularització implica treballar amb contracte i alta en regla, amb les obligacions de cotització i de prevenció de riscos laborals que això comporta. Dels 262.475 regularitzats afiliats a 30 de juliol, el 81,5 % (213.883) era al règim general i el 4,8 % (12.675) al d’autònoms.
Qui contracti o mantingui una plantilla amb treballadors regularitzats hauria de comprovar que la documentació de cadascun està al dia, que l’alta coincideix amb el lloc real i que el codi d’ocupació, que s’ha de comunicar en sis mesos des de l’1 d’agost, reflecteix la tasca que fa. És una feina d’ordre intern que evita sancions i discrepàncies futures.
Contractació i cobertura
Al juliol es van registrar 1.587.141 contractes, dels quals 617.211 van ser indefinits, el 38,89 % del total; 216.470 d’aquests van ser fixos discontinus, una modalitat freqüent en activitats estacionals. Pel que fa a les prestacions, amb dades del juny hi havia 1.724.237 beneficiaris i una taxa de cobertura del 80,96 %, la més alta per a un mes de juny. El Ministeri destaca a més que la relació entre cotitzants i pensionistes és de 2,5, la més alta des del 2011, una dada rellevant per a la sostenibilitat del sistema de pensions.
Les xifres d’un mes aïllat no marquen tendència, i el juliol està condicionat pel calendari escolar i la temporada turística. Per a decisions de plantilla convé mirar la sèrie desestacionalitzada, que situa l’augment mensual d’afiliats en 79.567, i recolzar-se en l’assessor laboral per planificar contractacions i renovacions.
Un atur que puja també pot ser el senyal que més persones entren al sistema, i per això convé llegir-lo amb calma.
Aquest article és informació general. No és assessorament jurídic, fiscal ni d’inversió, i no té en compte les circumstàncies particulars de ningú.
