- L’afiliació mitjana supera els 19,5 milions, un màxim històric que l’estiu ajuda a explicar.
- L’atur registrat va tenir una baixada molt intensa en un sol mes, tot i que amb un fort component estacional.
- Els ERTO i la temporalitat maticen la lectura: part de l’ocupació continua sent fràgil.
Les dades de juliol del 2021, publicades el 3 d’agost, van mostrar una mitjana de 19.591.728 afiliats a la Seguretat Social, 91.451 més que al juny i 806.174 més que un any abans (un 4,29 % d’augment interanual). L’atur registrat a les oficines públiques d’ocupació va baixar en 197.841 persones respecte al mes anterior, un 5,47 %, fins a 3.416.498 aturats.
Són xifres que superen el nivell previ a la pandèmia, i convé llegir-les amb precisió. L’EPA del segon trimestre, difosa una setmana abans, havia situat la taxa d’atur en el 15,26 % i la de temporalitat en el 25,1 %. Totes dues fonts apunten en la mateixa direcció, la recuperació, però mesuren coses diferents.
Com llegir les xifres
L’afiliació mitjana és la mitjana de persones donades d’alta a la Seguretat Social durant el mes, i inclou els treballadors que són en ERTO, que continuen afiliats encara que no treballin a temps complet. L’atur registrat, en canvi, només compta els qui figuren com a demandants d’ocupació sense feina i no inclou els qui són en ERTO. Per això un mateix mes pot mostrar alhora més afiliats i menys aturats sense que totes dues xifres es corresponguin exactament: una persona pot deixar de figurar com a demandant d’ocupació sense haver trobat feina, o ser donada d’alta sense haver estat inscrita abans.
Aquesta diferència importa en un moment en què els ERTO continuaven vigents fins al 30 de setembre. Una part dels afiliats de juliol era encara protegida per aquests mecanismes temporals, de manera que el volum real d’activitat no es reflecteix del tot en aquestes xifres. La comparació interanual, que elimina bona part de l’efecte estacional, dona una idea més ajustada de l’avenç. Els analistes recomanen mirar diversos indicadors alhora. L’estadística de l’atur registrat, per exemple, no recull qui treballa menys hores de les que voldria.
El pes de l’estiu
Juliol és un mes de forta contractació estacional, sobretot a la restauració, el turisme, el comerç i l’agricultura. Els sectors que més ocupació sumen a l’estiu solen ser també els que més en perden quan acaba la temporada. Enguany s’hi va sumar la reobertura progressiva després del final de l’estat d’alarma i la millora de la vacunació, la qual cosa explica en part el fort rebot respecte a l’estiu del 2020.
Per a les empreses d’aquests sectors, el repte no és només contractar, sinó trobar perfils i retenir-los. Per al conjunt de l’economia, la pregunta és quina part de l’ocupació creada a l’estiu es consolidarà a la tardor, quan acabi la temporada i venguin els contractes temporals. En aquest context, la temporalitat continuarà sent un dels grans assumptes de l’agenda laboral dels pròxims mesos.
Què convé revisar
A les empreses els convé mirar amb antelació el calendari de l’últim trimestre: quins contractes temporals venen, quines persones continuen en ERTO i quan acaba la seva cobertura, i com evolucionarà la xifra de vendes quan acabi l’estiu. Si l’empresa té persones en ERTO, és el moment de decidir amb antelació quantes en reincorporarà i en quines condicions. Planificar amb marge evita decisions precipitades al setembre. Convé també anticipar les necessitats de personal de la campanya de tardor i de Nadal.
També és un bon moment per revisar costos laborals, cotitzacions i la situació dels autònoms que col·laboren amb l’empresa. Cada cas té matisos, per la qual cosa és recomanable consultar-ho amb l’assessor laboral abans de prendre decisions. Una conversa a temps evita sorpreses en nòmines i cotitzacions durant l’últim trimestre de l’any.
La recuperació de l’ocupació és real, però convé llegir-la amb el calendari de la tardor al davant.
Aquest article és informació general. No és assessorament jurídic, fiscal ni d’inversió, i no té en compte les circumstàncies particulars de ningú.
