La fiscalia de Tòquio va detenir el 19 de novembre del 2018 Carlos Ghosn per presumptament declarar menys remuneració de la real, i el 22 Nissan el va cessar com a president. Què se li atribueix i què ensenya sobre govern corporatiu.
El dilluns 19 de novembre del 2018 va ser detingut a Tòquio Carlos Ghosn, de 64 anys, president de Nissan, conseller delegat de Renault i president de Mitsubishi Motors, i cap de l’aliança entre les tres companyies. La fiscalia de Tòquio ho va confirmar dimarts. També va ser detingut Greg Kelly, conseller representant de Nissan. El 22 de novembre, el consell de Nissan va cessar Ghosn com a president. Allò que segueix són acusacions i decisions de les empreses i de la fiscalia: no hi ha sentència i regeix la presumpció d’innocència.
Què se li atribueix
Nissan va explicar el 19 de novembre que, arran d’una denúncia interna, feia diversos mesos que investigava Ghosn i Kelly. Segons la companyia, durant molts anys tots dos van declarar a l’informe de valors que Nissan presenta a la Borsa de Tòquio una remuneració de Ghosn inferior a la real, amb el propòsit de reduir la quantitat publicada. Nissan atribueix a més a Ghosn altres conductes greus, entre les quals l’ús personal d’actius de l’empresa, i diu que Kelly hi va participar de manera important. Afirma que són infraccions clares del deure de diligència dels administradors i que col·labora plenament amb la fiscalia.
La fiscalia sosté, segons els mitjans, que Ghosn i Kelly es van concertar per declarar menys remuneració durant cinc anys a partir del 2010: uns 5.000 milions de iens declarats davant de prop de 10.000 milions reals (uns 88 milions de dòlars). Un tribunal va autoritzar mantenir detingut Ghosn deu dies, i un fiscal va dir que no podia comentar si havia admès les acusacions.
La reacció de les empreses
El consell de Nissan es va reunir el 22 de novembre a la seva seu de Yokohama. Va votar per unanimitat cessar Ghosn com a president del consell i com a conseller representant, i Kelly com a conseller representant; va acordar estudiar la creació d’un comitè especial, assessorat per un tercer independent, sobre el sistema de govern i la retribució dels consellers, sota la direcció dels consellers independents, i va aprovar un comitè assessor, presidit per Masakazu Toyoda, que proposarà candidats a la presidència. Ghosn i Kelly, detinguts, no van poder votar ni defensar-se a la reunió. El consell va confirmar que l’aliança amb Renault, de llarga data, no canvia.
Renault va reaccionar d’una altra manera. El 20 de novembre el seu consell, presidit pel conseller independent principal, Philippe Lagayette, va mantenir Ghosn com a president i conseller delegat, «temporalment incapacitat», i va nomenar amb caràcter temporal Thierry Bolloré director general adjunt, amb els mateixos poders que Ghosn. Va demanar a més a Nissan tota la informació de les seves investigacions internes sobre el cas. Mitsubishi Motors, per la seva banda, va anunciar que proposaria cessar Ghosn com a president.
Govern corporatiu i aliances
L’aliança s’articula amb participacions creuades: Renault és el primer accionista de Nissan, amb prop del 43 % i drets de vot, i Nissan té el 15 % de Renault sense drets de vot; des del 2016, Mitsubishi Motors forma part del grup. Que una mateixa persona presidís o dirigís les tres companyies concentrava la coordinació de l’aliança en un sol nom, i el cas mostra el que passa quan aquest nom falta: les tres companyies han de decidir per separat i alhora.
Per al consell d’una empresa, també familiar, el cas recorda diverses comprovacions. En una societat de capital espanyola, el càrrec d’administrador és gratuït tret que els estatuts estableixin el contrari i fixin el sistema de retribució, i la junta general aprova l’import màxim anual del conjunt d’administradors. Convé que allò que es paga a cada administrador estigui documentat i s’informi amb exactitud, que hi hagi un canal de denúncies intern que funcioni, que hi hagi consellers independents amb funcions reals i que els pactes entre socis o aliances prevegin què passa si falta la persona clau. Consulti amb el seu assessor com aplicar-ho al seu cas.
Una aliança sòlida es mesura per allò que passa quan la persona que la sosté deixa d’estar-hi.
Aquest article és informació general. No és assessorament jurídic, fiscal ni d’inversió, i no té en compte les circumstàncies particulars de ningú.
