- Un nou reial decret permet sumar els anys treballats en organitzacions internacionals intergovernamentals per causar una pensió de la Seguretat Social espanyola.
- Només opera quan cal: si sense aquests anys no s’arribaria al mínim de cotització, a la carència específica o a la situació d’alta.
- La pensió es calcula en proporció al que s’ha cotitzat a Espanya i pot arribar a fets causants des de mitjan 2013.
El BOE del 8 de gener del 2024 publica el Reial decret 1133/2023, de 19 de desembre, que regula com es compten els períodes treballats en organitzacions internacionals intergovernamentals als efectes de les pensions contributives de la Seguretat Social: jubilació, incapacitat permanent i mort i supervivència per contingències comunes. Entra en vigor el 9 de gener. Fins ara, aquests anys de servei no es tenien en compte en el sistema espanyol, ni hi havia un mecanisme general de transferència de drets amb els sistemes de pensions d’aquests organismes.
La norma desenvolupa una obligació que ve de la justícia europea. En la sentència de 4 de juliol del 2013 (assumpte C-233/12, Gardella), el Tribunal de Justícia de la Unió Europea va declarar que la lliure circulació de treballadors s’oposa al fet que un Estat no computi, per a la pensió de vellesa, els períodes d’ocupació cobertes en una organització internacional situada en un altre Estat membre. La Llei de pressupostos del 2018 en va remetre l’aplicació a un reglament, que arriba ara. Per a qui ha treballat fora i ha cotitzat poc a Espanya, pot significar passar de no tenir pensió a tenir-ne.
A qui arriba
El reial decret s’adreça a persones que cotitzen o han cotitzat a Espanya i que han treballat, aquí o en un altre Estat de la Unió, per a una o diverses organitzacions internacionals intergovernamentals ubicades a la UE, sempre que fessin aportacions al seu sistema de pensions i no estiguessin incloses en la Seguretat Social espanyola ni en la del país on van treballar. La condició d’empleat s’acredita amb un certificat de l’organisme, que es trasllada al Ministeri d’Afers Exteriors per confirmar-ne la naturalesa.
Queden fora els períodes les aportacions dels quals s’hagin retornat a la persona treballadora o s’hagin transferit a un altre sistema de pensions. Tampoc se sumen si la persona acredita a Espanya menys d’un any de cotització, ni quan coincideixen en el temps amb períodes cotitzats a Espanya o en un altre Estat de la Unió.
Només quan cal
El còmput és subsidiari. Opera únicament quan, sense els anys a l’organisme internacional, no seria possible reconèixer la pensió: perquè no s’assoleix el període mínim de cotització, perquè no es compleix la carència específica (la part de cotització que ha d’estar en un tram concret de temps) o perquè la persona no és d’alta ni en situació assimilada quan es produeix la contingència. Abans es comprova que no n’hi ha prou amb el que s’ha cotitzat a Espanya ni amb la suma de períodes d’altres països amb conveni o del reglament europeu de coordinació.
Per a la situació d’alta es considera suficient estar treballant a l’organització i aportant al seu sistema, o percebre’n una pensió pel mateix risc, sempre que abans s’hagi estat afiliat i d’alta a la Seguretat Social espanyola.
Càlcul i retroactivitat
La quantia es calcula en dos passos. Primer es fixa un import teòric, el que correspondria si aquests anys s’haguessin cotitzat a Espanya. Després s’obté l’import real aplicant la proporció entre el que s’ha cotitzat al sistema espanyol i el total de períodes considerats. El resultat queda subjecte a les regles generals de les pensions contributives, com ara els límits de quantia, la revalorització i el complement per a la reducció de la bretxa de gènere.
El reial decret s’aplica a pensions el fet causant de les quals es va produir a partir del 4 de juliol del 2013. Les sol·licitades per fets anteriors a la seva entrada en vigor es reconeixen des que es van causar, amb un màxim de tres mesos d’efectes econòmics retroactius des de la sol·licitud, i les denegades es poden revisar a petició de la persona interessada amb el mateix límit. Qui hagi treballat en aquest tipus d’organitzacions, o la seva família, es pot plantejar amb el seu assessor si li convé revisar la situació.
Un dret reconegut per la justícia europea fa més de deu anys obté per fi el seu reglament a Espanya.
Aquest article és informació general. No és assessorament jurídic, fiscal ni d’inversió, i no té en compte les circumstàncies particulars de ningú.
