- El empleo crece sobre todo en servicios, industria y construcción, y en casi todas las comunidades autónomas.
- Parte de la mejora es estacional: en el trimestre pesa más la contratación temporal que la indefinida.
- Para las empresas, la recuperación trae más actividad y también más presión para retener y formar plantilla.
El Instituto Nacional de Estadística publicó el 27 de julio de 2017 la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre. El número de ocupados aumentó en 375.000 personas respecto al trimestre anterior, un 2,03 %, y alcanzó los 18.813.300, la cifra más alta desde el tercer trimestre de 2010. Los parados bajaron en 340.700, hasta 3.914.300, y la tasa de paro se situó en el 17,22 %, 1,53 puntos menos que en el trimestre anterior y 2,78 menos que un año antes.
En los últimos doce meses el empleo ha crecido en 512.300 personas, un 2,80 %, y el paro ha descendido en 660.400, un 14,44 %. Son datos que confirman la recuperación del mercado de trabajo, pero que conviene leer con cuidado: el segundo trimestre suele ser el de mayor creación de empleo por la temporada turística y agraria, y la tasa de paro sigue muy por encima de la de la mayoría de países europeos.
Dónde se crea el empleo
Por sectores, los servicios suman 272.400 ocupados en el trimestre, la industria 65.700 y la construcción 52.100, mientras que la agricultura pierde 15.200. En el último año todos los sectores han aumentado el empleo. Por comunidades, los mayores incrementos trimestrales corresponden a Cataluña (72.600), Illes Balears (65.000) y Andalucía (53.500); solo Castilla-La Mancha registra una pequeña caída.
El sector privado aporta 345.100 de los nuevos ocupados del trimestre y el público 29.900. Para las empresas catalanas, el dato refleja un mercado laboral dinámico: Cataluña es además la comunidad donde más baja el paro en el trimestre, con 79.200 desempleados menos. La industria, que perdió peso durante la crisis, suma además 139.500 ocupados más que hace un año, un dato relevante para las empresas manufactureras y para quienes dependen de ellas como proveedores.
La calidad del empleo
De los 349.500 asalariados más del trimestre, 93.600 tienen contrato indefinido y 255.900 temporal. En términos anuales, el empleo indefinido crece en 202.800 y el temporal en 299.700. Los trabajadores por cuenta propia suben en 23.800 en el trimestre, pero solo en 9.200 en el año. La estacionalidad explica buena parte del peso del empleo temporal, aunque el dato recuerda que la mejora no es homogénea. Por edad, el aumento de ocupados es general, salvo en el grupo de 30 a 34 años, que mantiene prácticamente el mismo nivel que en el trimestre anterior.
Para una empresa esto tiene consecuencias prácticas: la rotación elevada encarece la formación y la gestión de turnos, y cada contrato temporal tiene reglas de duración, encadenamiento e indemnización que conviene controlar. Las reformas laborales han cambiado esas reglas varias veces y los tribunales las interpretan con frecuencia, de modo que revisar los contratos vigentes evita sorpresas.
Qué conviene revisar
Con más actividad y menos paro, retener a los trabajadores cualificados se convierte en un asunto estratégico. Merece la pena revisar la política retributiva, la formación, la conciliación y los planes de carrera, así como la estabilidad de los equipos clave. En los sectores estacionales, planificar con antelación los picos de contratación reduce costes y errores de encuadramiento. También conviene seguir de cerca los costes laborales, porque cuando crece la demanda de empleo suelen aparecer tensiones salariales en los sectores con más escasez de perfiles.
Y para las personas y las familias, un mercado laboral más favorable es una ocasión para reconsiderar decisiones aplazadas durante la crisis, como cambiar de empleo, ampliar la formación o emprender. Cada decisión depende de las circunstancias personales, así que conviene valorarla con calma y con información fiable.
La recuperación del empleo es real, aunque desigual: conviene mirar también la calidad y la estabilidad de los contratos, no solo la cifra.
Este artículo es información general. No es asesoramiento jurídico, fiscal ni de inversión, y no tiene en cuenta las circunstancias particulares de nadie.
