- El pla fixa horaris d’encesa i apagada, control de temperatura i revisió de la potència contractada als edificis públics.
- Els empleats amb lloc a distància reconegut podran teletreballar tres dies a la setmana, amb presència mínima superior al 40 %.
- L’Administració busca ser exemple per a altres administracions i per a entitats privades que s’hi vulguin sumar.
El Consell de Ministres va aprovar el 24 de maig del 2022 un pla de mesures d’estalvi i eficiència energètica per a l’Administració General de l’Estat i les entitats del sector públic estatal, que el BOE va publicar el 26 de maig mitjançant l’Ordre PCM/466/2022. És un dels compromisos del Pla Nacional de resposta a les conseqüències econòmiques i socials de la guerra a Ucraïna, aprovat pel Govern el 29 de març.
L’objectiu és racionalitzar l’ús dels edificis i instal·lacions administratius i establir formes d’organitzar el treball que estalviïn energia sense afectar l’atenció als ciutadans. El Govern presenta el pla com un exercici d’exemplaritat, amb la idea que altres administracions i entitats privades s’hi sumin. Per a les empreses, és un catàleg de mesures possibles i una mostra de com es planteja el treball a distància en aquest context. Així, l’Estat s’aplica a si mateix mesures semblants a les que es recomanen a llars i empreses.
Mesures als edificis
El pla preveu establir i racionalitzar els horaris d’encesa i apagada de la climatització, la il·luminació i els equips ofimàtics, i revisar la potència elèctrica contractada als immobles. També busca mantenir un nivell òptim d’ocupació dels edificis, controlar les condicions de temperatura als locals climatitzats i optimitzar l’enllumenat exterior d’edificis, monuments, parcs i vials.
Altres mesures són impulsar la instal·lació de plaques fotovoltaiques per a autoconsum en edificis públics, incloure en els expedients de contractació clàusules que valorin l’estalvi energètic i fer un seguiment de l’ús de consumibles com el paper, els plàstics i altres materials d’oficina. El control del consum es farà a través d’un sistema informàtic de gestió energètica d’edificis en què hauran d’estar donats d’alta tots els immobles.
Teletreball i mobilitat
En el pla organitzatiu, cada ministeri o entitat aprovarà un pla de treball amb els llocs susceptibles de treball a distància. Amb caràcter general, els qui tinguin reconegut un lloc a distància podran teletreballar tres dies a la setmana i anar-hi dos de manera presencial, i per raons organitzatives motivades es podran autoritzar dos dies. La implantació serà voluntària i el percentatge mínim de presencialitat haurà de ser superior al 40 % de la jornada setmanal.
El pla inclou a més mesures per promoure el transport col·lectiu dels empleats públics i l’ús de la bicicleta, amb aparcaments per a aquests vehicles als edificis, i cursos gratuïts d’ús eficient de l’energia a l’oficina i al cotxe. Un grup de treball entre els ministeris de Transició Ecològica i d’Hisenda i Funció Pública coordinarà el pla i analitzarà una possible pròrroga.
Què convé revisar
El pla s’adreça a l’Administració de l’Estat, no a les empreses, però ofereix una guia útil. Una auditoria energètica senzilla permet identificar horaris de climatització i d’il·luminació innecessaris, comprovar si la potència contractada s’ajusta al consum real i valorar si l’autoconsum fotovoltaic compensa. En molts casos, les mesures organitzatives són les més ràpides d’aplicar i les que menys inversió exigeixen.
Si es planteja reforçar el teletreball amb finalitats d’estalvi, convé recordar que en el sector privat el treball a distància és voluntari i requereix un acord per escrit conforme a la llei que el regula, amb atenció a les despeses, a la prevenció de riscos i al registre de la jornada. El seu assessor laboral pot ajudar-lo a dissenyar la política i a comunicar-la a la plantilla i als seus representants.
L’estalvi d’energia comença per decidir quan, com i on es treballa, abans que per la inversió en equips.
Aquest article és informació general. No és assessorament jurídic, fiscal ni d’inversió, i no té en compte les circumstàncies particulars de ningú.


